ASSISTANT ADMINISTRATIF RH (H/F)

Un·e Assistant·e administratif·ive RH
Gestion des remplacementsFilière Administrative – Catégorie C – Temps complet

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Responsable du service Insertion professionnelle/ Gestion des remplacements, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de remplacements et de renforts dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous apporterez un soutien administratif sur la gestion des dossiers individuels des agents.




MISSIONS
• Assurer le suivi administratif des contractuels non permanents
• Rédiger des actes administratifs (Contrats)
• Gérer les demandes de remplacements et de renforts, en coordination avec toutes les directions
• Assurer la gestion des demandes de GUSO pour les intermittents du spectacle

PROFIL
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Connaître les procédures administratives en ressources humaines
• Avoir une bonne maîtrise de l’accueil téléphonique
• Etre capable de travailler dans l’urgence
• Maîtriser l’outil informatique (dont SIRH et outils bureautiques)
• Savoir organiser et gérer un classement
• Avoir de fortes qualités relationnelles
• Posséder des qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie
• Respecter les règles de confidentialité et de discrétion

Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, 28 000 habitants, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l’agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat.




“Poumon vert” de l’agglomération, riche d’un “patrimoine végétal”, la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La Vallée du Cens sillonne la commune d’Est en Ouest et complètent la diversité des paysages Orvaltais.

Mensuel, 2 080 €Ticket restaurant valeur faciale 6,50€. Prise en charge à 50% par la collectivité. COS (Comité d’œuvres sociales) Chèque vacances Places de cinéma, parcs de loisirs Locations de vacances… Congés dès la première année Différentes formules de travail avec horaires souples à choisir en fonction des contraintes du service. Horaires classiques = 8h30 -12h30 / 13h30-17h40 36h50 hebdomadaires avec 1/2 journée de RTT dans la semaine 38 jours de congés à l’année

Nombre de poste : 1 – Expérience : 0 – 2 ans (débutant)