شركة القطارات بالمغرب توظف تقنيين مراقبة وتأمين منشآت أوراش السكك الحديدية بعدة مدن

Recrutement de (25) Opérateurs de Sécurisation des Chantiers Ferroviaires sur Plusieurs Villes.




L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public marocain, doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Elle se présente sous la forme d’un réseau d’agences réparties sur le territoire, offrant un accès direct au public et fournissant une gamme variée de services.

Rôle et Fonctions

L’ANAPEC joue un rôle crucial en tant qu’intermédiaire sur le marché du travail, en se concentrant sur:

• Promotion de l’Emploi des Jeunes Diplômés: Elle vise à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés dans le monde du travail.
• Accompagnement des Entreprises: Elle assiste les entreprises dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines et offre des conseils en gestion de l’emploi et des compétences.

Missions Principales

La mission centrale de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié, en accord avec les directives des pouvoirs publics. Dans ce cadre, elle est chargée de:

• Prospection et Collecte d’Offres d’Emploi: Identifier les offres d’emploi auprès des employeurs et faciliter la mise en relation entre l’offre et la demande.
• Services aux Demandeurs d’Emploi: Accueillir, informer et orienter les individus à la recherche d’emploi.
• Soutien aux Jeunes Entrepreneurs: Fournir informations et orientations aux jeunes entrepreneurs.






• Assistance aux Employeurs: Conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences.
• Programmes d’Adaptation et de Formation: Mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins du marché.
• Partenariats pour l’Auto-Emploi: Conclure des conventions avec les associations professionnelles pour promouvoir l’auto-emploi et encourager l’initiative des jeunes.
• Collaboration avec les Institutions: Réaliser des missions en collaboration avec l’état, les collectivités locales ou les établissements publics.
• Rapports sur le Marché de l’Emploi: Fournir des informations périodiques à l’autorité de tutelle sur le fonctionnement du marché de l’emploi.
• Répertoires des Emplois et Métiers: Élaborer et actualiser les répertoires descriptifs des emplois et métiers.
• Gestion des Offres d’Emploi Internationales: Traiter les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter des opportunités d’emploi à l’international pour les candidats marocains à l’émigration.